Trang Trắng

Cảnh báo lừa đảo xuất khẩu lao động Hàn Quốc tại Hà Tĩnh

  • lừa đảo xuất khẩu lao động
  • Hà Tĩnh Hàn Quốc
  • cảnh báo tuyển dụng giả
đọc mất khoảng 7 phút

Cảnh báo lừa đảo xuất khẩu lao động Hàn Quốc tại Hà Tĩnh

Sở Nội vụ Hà Tĩnh khẳng định chưa ký kết hợp tác đưa lao động đi Hàn Quốc. Cảnh báo các trang mạng quảng cáo visa C4, lương cao là lừa đảo.

Thực trạng hợp tác xuất khẩu lao động Hà Tĩnh - Hàn Quốc

Để hiểu rõ vấn đề này, chúng ta cần nắm được bối cảnh pháp lý và thực tiễn của việc đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác địa phương. Theo Nghị quyết số 59/NQ-CP ngày 27/4/2022 của Chính phủ, chương trình này được thí điểm để tạo cơ hội việc làm cho người lao động Việt Nam thông qua hợp tác trực tiếp giữa các địa phương hai nước.

Tuy nhiên, thực tế cho thấy việc đàm phán và ký kết thỏa thuận hợp tác không đơn giản như nhiều người nghĩ. Ông Đào Quang Hưng, Trưởng phòng Lao động - Việc làm, Sở Nội vụ Hà Tĩnh, đã làm rõ rằng mặc dù tỉnh đã chủ động kết nối và trao đổi với các địa phương Hàn Quốc, nhưng sau thời gian dài đàm phán, hai bên vẫn chưa đạt được thống nhất về nhiều vấn đề quan trọng.

Những điểm bất đồng trong đàm phán hợp tác

Việc chưa thể ký kết thỏa thuận xuất phát từ những bất đồng cụ thể về các điều khoản hợp tác. Điểm tranh cãi đầu tiên liên quan đến trách nhiệm tài chính của chủ sử dụng lao động Hàn Quốc trong việc hỗ trợ người lao động. Cụ thể, hai bên chưa thống nhất về việc chủ sử dụng lao động có phải hỗ trợ chi phí mua bảo hiểm, chi phí khám chữa bệnh, và chi phí vé máy bay lượt về khi người lao động hoàn thành hợp đồng hay không.

Vấn đề thứ hai tập trung vào các biện pháp quản lý lao động trong quá trình làm việc. Việc thiết lập cơ chế giám sát, hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi của người lao động Hà Tĩnh tại Hàn Quốc cần được quy định rõ ràng để đảm bảo an toàn và hiệu quả của chương trình.

Đặc biệt quan trọng là các biện pháp xử lý khi xảy ra vi phạm. Hai bên cần thống nhất về cách xử lý các tình huống như lao động vi phạm hợp đồng, bỏ trốn khỏi nơi làm việc, hoặc ở lại cư trú bất hợp pháp sau khi hết hạn hợp đồng. Đây là những vấn đề nhạy cảm ảnh hưởng đến uy tín và hiệu quả của chương trình hợp tác.

Thủ đoạn lừa đảo khai thác thông tin chưa chính thức

Trong bối cảnh Hà Tĩnh chưa chính thức triển khai chương trình, các đối tượng lừa đảo đã nhanh chóng khai thác khoảng trống thông tin này. Họ tạo ra các trang mạng xã hội đăng tải thông tin hấp dẫn về việc đưa lao động thời vụ đi Hàn Quốc với những điều kiện vô cùng hấp dẫn như visa thương mại C4, không yêu cầu học tiếng, lương cơ bản cao và các quyền lợi khác.

Những thông tin này được thiết kế để thu hút sự quan tâm của người dân, đặc biệt là những người có hoàn cảnh kinh tế khó khăn và mong muốn tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn ở nước ngoài. Việc sử dụng thuật ngữ chuyên môn như "visa thương mại C4" tạo ấn tượng về tính chuyên nghiệp và đáng tin cậy của các đối tượng này.

Cơ chế phòng chống và cảnh báo của chính quyền địa phương

Nhận thức được tính chất nghiêm trọng của vấn đề, Sở Nội vụ Hà Tĩnh đã thực hiện một chiến lược thông tin toàn diện. Họ thường xuyên cập nhật và thông báo công khai về tình hình đàm phán với Hàn Quốc đến các cơ quan, tổ chức và người lao động trên địa bàn tỉnh. Việc minh bạch thông tin này nhằm ngăn chặn các đối tượng lừa đảo lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người dân.

UBND các huyện, thành phố, thị xã được yêu cầu kịp thời thông tin đến cơ sở và người dân về việc Hà Tĩnh chưa triển khai thực hiện chương trình hợp tác. Đồng thời, họ cần thường xuyên theo dõi, nắm bắt thông tin từ cơ sở để kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các tổ chức, cá nhân có hành vi lừa đảo hoặc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trái phép.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp thông tin chính xác thông qua các phiên giao dịch việc làm và hội nghị việc làm. Họ không chỉ thông tin về tình hình thực tế mà còn khuyến cáo người lao động không đăng ký với bất kỳ tổ chức, cá nhân nào để tham gia chương trình lao động thời vụ tại Hàn Quốc khi chưa có hợp đồng chính thức.

Vai trò của các cơ sở giáo dục trong việc bảo vệ học sinh, sinh viên

Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp được xác định là một mắt xích quan trọng trong chuỗi phòng chống lừa đảo. Họ có trách nhiệm khuyến cáo kịp thời đến lao động, học sinh, sinh viên đang học tập và công tác tại các đơn vị về việc không tham gia bất kỳ hoạt động nào liên quan đến tư vấn, giới thiệu và đăng ký tham gia chương trình lao động thời vụ Hàn Quốc.

Điều này đặc biệt quan trọng vì học sinh, sinh viên thường là đối tượng dễ bị tác động bởi các lời mời gọi hấp dẫn về cơ hội việc làm ở nước ngoài. Việc giáo dục và cảnh báo từ các cơ sở giáo dục sẽ giúp họ có được thông tin chính xác và tránh rơi vào bẫy của các đối tượng lừa đảo.

Bài học về tầm quan trọng của việc xác minh thông tin

Vụ việc tại Hà Tĩnh là một minh chứng rõ nét cho thấy tầm quan trọng của việc xác minh thông tin từ các nguồn chính thức trước khi đưa ra quyết định quan trọng. Trong thời đại thông tin bùng nổ, khả năng phân biệt giữa thông tin chính xác và thông tin sai lệch trở thành một kỹ năng sống thiết yếu.

Người lao động cần hiểu rằng các chương trình xuất khẩu lao động chính thức luôn được thực hiện thông qua các cơ quan có thẩm quyền với quy trình minh bạch và công khai. Bất kỳ chương trình nào không có sự tham gia hoặc xác nhận từ các cơ quan nhà nước đều cần được xem xét cẩn thận và có thể là dấu hiệu của hoạt động lừa đảo.

Cuối cùng, việc duy trì kênh thông tin chính thức và cập nhật thường xuyên từ các cơ quan chức năng là rất quan trọng để bảo vệ quyền lợi của người lao động và ngăn chặn các hoạt động lừa đảo trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.

Câu hỏi thường gặp

Hà Tĩnh có chương trình đưa lao động đi Hàn Quốc chưa?

Chưa. Sở Nội vụ Hà Tĩnh khẳng định đến nay tỉnh chưa ký kết thỏa thuận hợp tác với bất kỳ địa phương nào của Hàn Quốc để đưa lao động đi làm việc thời vụ, mặc dù đã có đàm phán nhưng chưa thống nhất được các điều khoản quan trọng.

Tại sao Hà Tĩnh và Hàn Quốc chưa thể ký thỏa thuận hợp tác?

Do chưa thống nhất về nhiều vấn đề: chủ sử dụng lao động Hàn Quốc hỗ trợ chi phí bảo hiểm, khám chữa bệnh, vé máy bay về; các biện pháp quản lý lao động; cách xử lý khi lao động vi phạm hợp đồng hoặc bỏ trốn.

Những thông tin quảng cáo về xuất khẩu lao động Hàn Quốc có đáng tin không?

Không đáng tin. Các thông tin về visa C4, không cần học tiếng, lương cao đang xuất hiện trên mạng xã hội là lừa đảo vì Hà Tĩnh chưa có chương trình chính thức nào với Hàn Quốc.

Người lao động nên làm gì khi thấy thông tin tuyển dụng đi Hàn Quốc?

Tuyệt đối không đăng ký với bất kỳ tổ chức, cá nhân nào. Chỉ tham khảo thông tin từ Sở Nội vụ, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh hoặc các cơ quan chức năng để có thông tin chính xác và cập nhật.

Cơ sở pháp lý cho chương trình lao động thời vụ Hàn Quốc là gì?

Dựa trên Nghị quyết số 59/NQ-CP ngày 27/4/2022 của Chính phủ về thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương hai nước, nhưng Hà Tĩnh chưa triển khai được.

Làm sao để kiểm tra thông tin chính thức về xuất khẩu lao động?

Liên hệ trực tiếp với Sở Nội vụ Hà Tĩnh, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, hoặc theo dõi thông tin chính thức từ UBND các huyện, thành phố. Tránh tin tưởng vào các thông tin trên mạng xã hội không rõ nguồn gốc.