Nạn lừa đảo người Việt sang nước ngoài để lao động là một vấn đề xã hội nghiêm trọng đang diễn ra ở nhiều quốc gia. Những người tìm kiếm cơ hội việc làm với mức lương cao thường trở thành nạn nhân của các nhóm tội phạm chuyên dụ dỗ. Họ bị hứa hẹn công việc hấp dẫn, lương cao, nhưng thực tế lại rơi vào tình cảnh bi đát, bị ép buộc lao động và bóc lột. Đây không phải là câu chuyện cô lập mà đang xảy ra với hàng ngàn người mỗi năm.
Thủ đoạn lừa đảo phổ biến trong tuyển dụng lao động
Những kẻ lừa đảo hoạt động rất tinh vi, họ sử dụng nhiều phương thức khác nhau để dụ dỗ người lao động:
- Quảng cáo việc làm giả mạo: Đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội hoặc website với lương cao, thưởng hấp dẫn, điều kiện làm việc tốt đẹp
- Giả mạo công ty chính thức: Sử dụng tên gọi giống các công ty lớn, có website và tài liệu giả để tăng tính tin cậy
- Yêu cầu phí trước: Đòi tiền đăng ký, tiền xin visa, tiền bảo hiểm với lý do khác nhau
- Hứa hẹn vô căn cứ: Nêu những điều kiện làm việc không thực tế so với vị trí công việc bình thường
- Tạo áp lực thời gian: Gây cấp bách để người xin việc quyết định nhanh mà không suy nghĩ kỹ
Khi nạn nhân đi đến nước ngoài, họ sẽ phát hiện ra sự thật. Công việc không như lời hứa, môi trường làm việc nguy hiểm, lương thấp, và họ bị cấm liên lạc với gia đình, giấu giếm hộ chiếu. Một số trường hợp, nạn nhân còn bị ép buộc làm những công việc bất hợp pháp hoặc bị lạm dụng.
Những dấu hiệu cảnh báo bạn nên biết
Để tránh rơi vào bẫy của những kẻ lừa đảo, hãy chú ý đến những dấu hiệu nguy hiểm sau:
- Tin tuyển dụng quá tốt để có thể là sự thật - lương cao gấp 3-5 lần mức lương bình thường
- Yêu cầu thanh toán tiền trước khi ký hợp đồng chính thức
- Công ty không có văn phòng thực tế hoặc thông tin liên lạc mơ hồ
- Không được phép gặp trực tiếp nhà tuyển dụng mà chỉ liên lạc qua điện thoại hoặc mạng
- Hợp đồng lao động không rõ ràng, mơ hồ về quyền lợi và bổn phận
- Không được phép tham khảo ý kiến gia đình hoặc bị khuyên giấu kín việc này
- Người môi giới có thái độ thiếu chuyên nghiệp, thông tin không nhất quán
Những dấu hiệu này là những lá cờ đỏ cảnh báo bạn cần dừng lại và xem xét kỹ lưỡng trước khi tiếp tục.
Cách bảo vệ bản thân trước lừa đảo lao động
Để tránh trở thành nạn nhân của nạn lừa đảo, bạn cần chủ động bảo vệ bản thân:
- Kiểm tra danh tính công ty: Tìm hiểu kỹ về công ty trên internet, kiểm tra website chính thức, số điện thoại liên lạc
- Không trả tiền trước: Công ty hợp pháp sẽ không yêu cầu tiền trước khi ký hợp đồng chính thức
- Gặp trực tiếp: Hãy gặp nhà tuyển dụng trực tiếp để xác nhận danh tính
- Xin tài liệu chính thức: Yêu cầu hợp đồng lao động viết rõ ràng, được dịch sang tiếng Việt nếu cần
- Tham khảo ý kiến gia đình: Hãy thảo luận với người thân, bạn bè trước khi quyết định
- Liên lạc với cơ quan chức năng: Nếu nghi ngờ, liên hệ với sở lao động hoặc công an địa phương để xác minh
- Sử dụng dịch vụ tuyển dụng uy tín: Chọn các công ty trung gian lao động được công nhận chính thức
Hãy nhớ rằng, nếu một cơ hội việc làm có vẻ quá tốt để có thể xảy ra, thì nhiều khả năng nó chính là một bẫy. Sự cẩn thận và tỉnh táo là những công cụ tốt nhất để bảo vệ bản thân.
Lời khuyên từ Trang Trắng: Nếu bạn nhận được tin nhắn, cuộc gọi hoặc tin tuyển dụng từ những số điện thoại lạ, hãy sử dụng dịch vụ tra cứu của Trang Trắng để xác minh danh tính người gọi. Trang Trắng cung cấp thông tin chi tiết về các số điện thoại, giúp bạn nhận diện những cuộc gọi từ những kẻ lừa đảo tiềm năng. Bảo vệ bản thân bằng cách xác minh thông tin trước khi chia sẻ bất kỳ dữ liệu cá nhân nào. Đừng ngần ngại liên hệ với cơ quan chức năng nếu bạn phát hiện các hoạt động lừa đảo - sự cảnh báo của bạn có thể giúp cứu sống nhiều người khác khỏi rơi vào bẫy của tội phạm.